Stratégie RSE

C. SERRAND SAS, entreprise spécialisée dans la collecte, le recyclage et le traitement des déchets, s’engage pleinement à intégrer les principes du Développement Durable au cœur de ses activités.
Avec un taux de revalorisation de 95 % grâce à nos lignes de tri CSR, nous affirmons notre volonté de contribuer activement à une économie circulaire performante, respectueuse de l’environnement et socialement inclusive.
Notre politique RSE repose sur trois piliers : Environnement, Sécurité & Social, Éthique & Gouvernance responsable.

1 - Pilier Environnemental

Gestion responsable des déchets

Optimisation continue du tri et de la valorisation pour maintenir ou dépasser les 95 % de revalorisation.
Amélioration permanente des performances des lignes CSR.
Réduction des tonnages destinés à l’enfouissement ou à l’incinération sans valorisation.

Réduction de notre empreinte environnementale

Mise en place d’un système de management environnemental conforme aux principes ISO 14001.
Suivi rigoureux des consommations d’énergie, d’eau et de carburant, avec plan annuel de réduction.
Maintien d’une politique d’achats responsables, privilégiant fournisseurs locaux, matériel durable et consommations sobres.

Préservation des ressources et économie circulaire

Promotion de solutions de réemploi, réparation et valorisation matière ou énergétique.
Développement d’innovations techniques pour améliorer les taux de récupération.
Sensibilisation de nos clients et partenaires aux bonnes pratiques environnementales.

2 - Pilier Social et Sécurité

Santé et sécurité au travail

Mise en œuvre d’un système conforme aux exigences de l’ISO 45001.
Analyse régulière des risques, actions préventives et contrôles terrain.
Objectif : zéro accident grave, par le renforcement de la culture sécurité et la formation continue.

Développement des compétences

Plan de formation annuel pour l’ensemble des salariés : sécurité, conduite d’engins, gestion des déchets, management, etc.
Montée en compétences interne privilégiée grâce à la professionnalisation progressive des équipes.

Inclusion et diversité

Engagement concret en faveur de l’insertion sociale.
Recrutement et accompagnement de personnes nées hors de France, favorisant leur intégration professionnelle et sociale.
Lutte contre toute forme de discrimination et promotion de l’égalité de traitement.

3 - Pilier Éthique et Gouvernance Responsable

Transparence et intégrité

Respect strict des réglementations environnementales, sociales et fiscales.
Traçabilité complète des flux de déchets.
Communication honnête et transparente avec nos clients, partenaires et collaborateurs.

Achats responsables

Sélection de fournisseurs locaux chaque fois que possible.
Priorité donnée aux entreprises engagées dans des pratiques ESG responsables.
Vérification continue du respect des normes et règles éthiques.

Dialogue avec les parties prenantes

Écoute active des collectivités, clients, salariés, riverains et partenaires.
Participation aux initiatives locales favorisant l’emploi, l’environnement et la réduction des déchets.

4 - Suivi, évaluation et amélioration continue

Serrand Recyclage s’engage à :

Mettre à jour chaque année son plan d’actions RSE.
Suivre des indicateurs clés : taux de valorisation, accidents du travail, formations dispensées, achats responsables, consommation énergétique…
Communiquer les résultats de manière transparente à ses parties prenantes.

Notre démarche RSE est vivante et évolutive :
elle reflète notre volonté de progresser continuellement pour contribuer à un futur durable et responsable.

Notre responsabilité collective

Chacun, à son niveau, contribue à la préservation de l’environnement et à l’inclusion sociale. La Direction s’engage à fournir les ressources humaines, techniques et financières nécessaires pour atteindre ces objectifs.

Notre ambition

Faire de C. SERRAND SAS une entreprise responsable, écoresponsable et socialement inclusive, où l’amélioration continue est au cœur de nos pratiques quotidiennes.